logo

I lyset af de seneste ændringer i pensionslovgivningen bliver spørgsmålet om OPS og betaling af passende fradrag for det igen at blive populært. Hvordan forkortelsen OPS står for, hvad der er en OPS-kontrakt, samt andre punkter diskuteres yderligere.

Hvad er OPS i en pensionsfond, dens lovbestemmelser og emner

Obligatorisk pensionsforsikring (eller OPS) er et sæt foranstaltninger, der gennemføres af lovgivere for at kompensere de forsikrede for de midler, de har modtaget før den forsikrede begivenhed. De forhold, der er betinget af ham, er underlagt samme lov nr. 167 af 15. december 2001.

Det er et strukturelt element i obligatorisk socialforsikring, reguleret af den relevante føderale lov nr. 165 dateret 16. juli 1999, hvor der er fastsat sådanne forsikringsdækning for obligatorisk socialforsikring:

De er reguleret af to føderale love:

  • Nr. 173 af 17. december. 2001 - næsten forældet, med undtagelse af nogle bestemmelser
  • № 400 fra 12.28.2013 - den nyere.

Føderal lov nr. 166 af 15. december 2001 fastsætter andre pensioner - for statspension:

  • lang service (stats- og militærpersonale);
  • med udbrud af alderdom (russere, der har været udsat for stråling eller menneskeskabte katastrofer);
  • på grund af handicap i ovennævnte kategorier
  • social (borgere uden mulighed for at arbejde).

Kilden til deres betalinger er det føderale budget.

Emnerne for relationer på OPS er:

  1. forsikrede
  2. forsikringsselskaber;
  3. forsikringsselskabet;

Den første er russere, udlændinge og statsløse, der udfører uafhængig arbejdskraft (individuelle iværksættere, notarer, advokater) eller arbejde på grundlag af en ansættelseskontrakt eller GPC-kontrakt indgået med dem samt dem, der betaler bidrag til Den Russiske Føderations pensionsfond er uden for landet.

Ved forsikring med PFR (eller på tidspunktet for første ansættelse) senest 15 dage efter indgivelse af den tilsvarende ansøgning udstedes personen et certifikat indeholdende hans personoplysninger (navn, felt og aldersoplysninger, registrering i OPS-systemet) og personlige pensionsregnskabsnummer (SNILS) struktur.

Andre vigtige deltagere i OPS-systemet er forsikringstagere. Det drejer sig om arbejdsgivere af forsikrede fag. Hver måned trækker de forsikringspræmier for deres ansatte til FIU til at danne deres fremtidige pension i en sådan procentdel af den årlige lønningsfond:

  • 22%, hvis den ikke overstiger 1.021.000 rubler;
  • 10% - hvis der er et overskud.

Individuelle iværksættere, advokater, chefer for KFH (for dem selv og for medlemmer) betaler faste gebyrer.

Den administrative funktion i OPS-systemet overlades til den nationale pensionskasse og dens territoriale organer, som er juridiske enheder og er oprettet ved hans bestyrelsens beslutning. Han, som forsikringsselskab, har ret til at styre pensionsbesparelser fra borgerne. Ifølge sine forpligtelser overfor forsikrede borgere bærer staten subsidiært ansvar.

Når en forsikret begivenhed indtræffer (når den passende alder, handicap, tab af brødvinner) er det forsikringsselskabet, som betaler de tidligere pensioner til den forsikrede.

Hvem har ret til at indgå en OPS-aftale, dens indhold

Som allerede nævnt, indtil 2014. Kompensationer for pensionsydelser blev finansieret og forsikring.

Ved at indgå en kontrakt med obligatorisk pensionsforsikring hos NPF, som har den rette tilladelse fra centralbanken til at udføre sine aktiviteter, kan borgeren øge den første. Hvordan? Den NPF, som den valgte med hjælp fra administrationsselskaber, investerede de penge, der blev overdraget den i de tilladte værdipapirer og andre finansielle instrumenter, og overførte indtægterne fra den til personens personlige pensionskonto.

Derudover blev han tilbudt:

  • forenklet arv af pensionsopsparing
  • retten til at modtage en akut (arvet) pension
  • statsgarantier for pengesikkerhed.

Så hvis den forsikrede døde før den forsikrede begivenhed, kunne efterfølgerne i kontrakten modtage midler fra sin pensionskonto selv uden vilje. Hvis deres cirkel ikke var fastslået, blev betalingen foretaget i henhold til den lovgivningsmæssigt aftalte rækkefølge.

Sikkerheden af ​​midler blev opnået ved at etablere investeringsregler og ansvarlighed for centralbankerne i Den Russiske Føderations NPF'er. Således indeholder Federal Law No. 75 dateret 07.05.1998 og forordning nr. 451-P dateret 25. december 2014 en liste over værdipapirer, hvor APF'er kan investere. Dette eliminerer muligheden for sit arbejde med tvivlsomme finansielle instrumenter.

Ved tilbagekaldelse af hans licens blev midlerne betinget ubetinget og straks sendt til FIU til refusion til forsikrede i et beløb, der ikke var lavere end den nominelle værdi.

Betegnelsen for indgåelse af en OPS-aftale var lang, ofte for livet. Under forsikringsbegivenheden blev det forstået at nå pensionsalderen (mindre ofte - en ulykke eller død).

Forsikringsselskaberne på den var både fysiske og juridiske personer, summen af ​​forsikringssummen blev angivet som periodiske forsikringsydelser i form af pensioner, annuiteter eller almindelige kontantbetalinger.

Siden 2014 er dannelsen af ​​den finansierede del af pensionen suspenderet og er endnu ikke genoptaget. I henhold til forbundslov nr. 269 dateret 29. juli 2017 er alle APF'er forpligtet til senest den 30. november i år at overføre til FIU-oplysninger om indkomst for hver forsikret person i det sidste år.

Forsikringsbidrag til OPS: Hvad er det? Betaling af forsikringspræmier for GPT

I dag regner enhver arbejdsmand med at få en anstændig pension. For at få det, skal du officielt arbejde og betale skat. Hver borger i vores land har hørt et sådant udtryk som forsikringspræmier for OPS. Hvad er det? I løbet af sit liv arbejder og trækker vi en del af vores løn til pensionsfonden. Af disse fradrag er der dannet en pension for folk i fremskreden alder, der har forladt en velfortjent hvile i mange års tjeneste såvel som personer med begrænset fysisk evner. Således er forsikringspræmier for OPS, som det er, vil blive diskuteret mere detaljeret senere, en garanti for vores komfortable alderdom.

Generelle oplysninger

Staten har for folket visse sociale forpligtelser for opfyldelsen af, som det har brug for økonomiske ressourcer. Det er imidlertid umuligt at bare tage og printe penge, fordi centralbanken kun kan udskrive rubler ved udstedelse af udenlandske valutaer. For at kunne betale løn til statsansatte, stipendier, pensioner og forskellige sociale ydelser trækker arbejdsgiverne en vis procentdel af lønningerne til de ansattes personale til statsbudgettet.

På samme tid er der for hver kategori af udgifter dannet en fond, der danner budgettet og er ansvarlig for opfyldelsen af ​​sociale forpligtelser. Forsikringsbidrag OPS, at dette allerede er overvejet tidligere, trækkes i pensionskassen. Forsikringspensionbidrag, på grundlag af hvilke pensionsbudgettet oprettes, trækkes af arbejdsgiverne som en procentdel af lønnen til en medarbejder, men de fratrækkes ikke fra det, men betragtes som et særskilt forsikringsselskabsudgifter.

Grundlæggende principper for OPS

OPS er et system skabt af staten for at kompensere pensionister for en del af deres tabte indkomst. Disse borgere tilhører kategorien forsikrede.

Principerne for driften af ​​TSO'en er baseret på den individuelle regnskabsføring af hver borgeres arbejdsaktiviteter, som gør det muligt for staten at:

  • opbevare fortegnelser over forsikringsprovenu til den personlige konto for enhver borger
  • at overvåge ansættelse af en borger og varigheden af ​​arbejdet med den;
  • bestemme antallet af pensionspoint, på grundlag af hvilke den fortjente pension beregnes.

Forsikringsbetalinger udbetales til alle borgere, der har pensioneret som følge af at opnå pensionsalder, erhverver et handicap eller tab af en brødskriver.

OPS struktur

For fuldt ud at forstå, hvordan pensionssystemet fungerer, skal du have en ide om OPS 'struktur.

Følgende forsikringsbetalinger trækkes fra hver officiel ansattes løn:

  • Forsikringspræmier for OPS, hvad det er og hvorfor vi allerede er adskilt - 22%, hvis størrelsen af ​​årlige fradrag ikke overstiger den fastsatte grænse. Ellers reduceres fradragsbeløbet til 10%.
  • Forsikringsafdrag i forbindelse med handicap og moderskab - 2,9% indtil den fastsatte maksimumsværdi, hvorefter gebyrerne ophører med at blive opkrævet.
  • Afgifter på OMS - 5,1%.
  • Fradrag for arbejdsskader - fra 0,2 til 8,5 procent. Samtidig afhænger størrelsen af ​​forsikringspræmien i OPS af typen af ​​aktivitet.

Det er vigtigt at forstå, at ifølge gældende lovgivning er denne takst gyldig indtil udgangen af ​​2019, hvorefter fradragsbeløbet vil blive forhøjet.

Hvordan er opbygningen af ​​pensionsfonden

Dannelsen og beregningen af ​​pensionsfonden har nogle særegenheder. I indeværende år nåede mængden af ​​forsikringsafdrag fra en medarbejder hos virksomheden 876.000 rubler, og mængden af ​​fradrag, der oversteg denne grænse, blev ændret fra 22 til 10 procent.

Forsikringsgrænsen i tilfælde af skade og midlertidigt tab af arbejdsevne samt moderskab er 755.000 rubler, men når det er nået, ophører fradrag. Desuden kan det sænkes på grund af betalt hospitals- og moderskab.

Beregningen af ​​forsikringsfradrag foretages på tidspunktet for godkendelse og lønningsløn, og deres fradrag indtræder månedligt. Skatterapporterne er kvartalsvise. Overførsel af dokumenter til virksomheder med et personale på mere end 25 personer udføres kun i elektronisk form, og for virksomheder med færre ansatte er der en papirudgave af leverancen tilgængelig.

Hvilke kategorier af borgere skal betale forsikringspræmier

Ifølge russisk lov er forsikringspræmier forpligtet til at betale:

  • Borgerne foretager betalinger til andre personer.
  • Virksomheder med mindst 1 medarbejder i deres personale.
  • SP.
  • Personer, der ikke henhører under kategorien IP.
  • Selvstændige befolkning.

Repræsentanter for forskellige kategorier af skattepligtige er forpligtet til at fradrage forsikringspræmier for hver kategori af OPS. I 2016 trådte loven i kraft, hvorefter den selvstændige befolkning er defineret i en særskilt kategori af skattepligtige, der er forpligtet til at fradrage forsikringsbidrag til OPS, hvad er dette og hvorfor vi allerede har overvejet i et fast beløb.

Hvordan er proceduren for betaling af forsikringsafdrag?

Ifølge den russiske føderations skattelovgivning skal forsikringspræmier for OPS overføres den 15. dag i hver måned. Hvis 15 falder på en ferie eller en ferie, overføres det ekstreme punkt for indbetaling af bidrag til den første arbejdsdag. Hvis virksomheden eller den enkelte iværksætter af en eller anden grund ikke lykkedes at overføre forsikringspræmien til tiden, vil den blive tvunget til at indsamle dem fra den regulerende myndighed.

Skattebasis er dannet som følger:

  • basisrente - 22%;
  • yderligere sats - 10%; den opkræves ved overskridelse af den fastsatte grænse
  • CHI bidrag - 5,1%.

Det skal bemærkes, at den maksimale størrelse af forsikringsbasis, hvorfra det er nødvendigt at betale forsikringsgebyrer, er 796 tusind rubler.

Proceduren for periodisering af forsikringspræmier

Base OPS er bestemt for hver medarbejder separat. Bidrag skal betales fra begyndelsen af ​​afviklingsperioden ved udgangen af ​​arbejdsmåneden. Fradragsbeløbet er det samme for alle uanset arbejdsvilkår. For arbejdstagere, der arbejder i farlig eller farlig produktion, gælder ingen fordele.

Regnskabsføring af forsikringspræmier foretages separat for hver forsikringstype. For hver afdrag anvendes et afregningsdokument, der angiver statskonto og BCC. Forsikringspræmier for OPS betales i en bank. Hvis der ikke er nogen bank i afregningen, kan overførslen af ​​forsikringspræmier ske via Kontantkontoret for den lokale administration eller pr. Post. Samtidig betales bidrag fuldt ud uden opdeling i forsikrings- og finansierede dele.

Ekstra bidrag til GPT

I henhold til lovændringer udbetales udbetaling af forsikringspræmier på OPS for arbejdstagere, hvis arbejdsvilkår er forbundet med negative eller negative miljøeffekter eller andre faktorer, ved yderligere takster.

Disse foranstaltninger fra staten blev taget til:

  • sørge for sikrere arbejdsvilkår for arbejdstagere
  • at etablere en bestemt klasse arbejdsvilkår for at garantere og betale kompensation for det passende beløb.

I dette tilfælde beregnes forsikringspræmier for OPS og OMS på baggrund af de resultater, der er opnået under den særlige vurdering af arbejdsvilkårene.

Følgende regler gælder ved beregning af:

  • Hvis den særlige vurdering blev gennemført, bestemmes størrelsen af ​​tillægsgebyret ud fra den fareklasse, som produktionen er relateret til. Jo højere det er, jo større præmier vil være.
  • Hvis vurderingen ikke blev udført, er basisfrekvensen lig med 9% for liste 1 og 6% for alle andre lister.

Evaluering af arbejdsvilkår skal udføres af arbejdsgiveren mindst en gang hvert femte år, og dens gennemførelse skal udføres af virksomhedens ledelse.

Tariffer for nedsat værdi OPS

Forsikringspræmier for fast skat i et fast beløb gælder for alle skattepligtige, med undtagelse af nogle få kategorier.

Hvad er OPS

FIU og NPF

Relaterede publikationer

Forkortelsen OPS står for obligatorisk pensionsforsikring og refererer til pensionssystemet. Obligatorisk pensionsforsikring er et statspensionsprogram, der begyndte at operere på Den Russiske Føderations område siden 2002, efter den sidste pensionsreform i OPS-systemet. Dekrypteringen i Pensionsfonden (ekstrafinansieringsfond) gives som system for deltagernes funktion (forsikringsselskaber, forsikrede og forsikrede) inden for rammerne af det statslige program for dannelse af en finansieret pension for alle borgere i alder af arbejdstid, mod hvilke forsikringspræmier udbetales.

Siden 2002 er der sket grundlæggende ændringer i det russiske pensionssystem. Distributionssystemet kom til at erstatte distributionssystemet. Således begyndte alle borgere fra 1967 og yngre siden 2002 at danne akkumuleret pensionskapital, der udgør 6% af den månedlige officielle indtjening, der kan forvaltes af ejeren og arves af hans efterfølgere. Det er muligt at modtage retten til kun at betale en finansieret pension ved pensionernes indtræden.

OPS-system

Systemet med obligatorisk pensionsforsikring omfatter følgende deltagere:

  • Den forsikrede er FIU. Hvad er OPS i Pensionsfonden? FIU'en i det obligatoriske pensionsforsikringssystem er den centrale administrator. Alle bidrag fra arbejdsgivere sendes til ham, og han distribuerer allerede disse midler til forsikrings- og finansierede pensioner. FIU'en klarer ikke borgernes pensionsbesparelser. Ekstrabudgetfondet fordeler besparelser til forsikringsselskaber, opretholder personlig regnskabsføring af midler (for administrationsselskaber og GCU'er) og betaler for en finansieret pension (for administrationsselskaber og GCU'er).
  • Forsikringsselskaber - NPF, UK, GUK. Forsikringsselskaber i OPS-systemet er ikke-statslige pensionskasser, administrationsselskaber og statsforvaltningsvirksomheden (Vneshekonombank). Disse strukturer beskæftiger sig med at investere pensionsbesparelser efter borgernes personlige valg.
  • Den forsikrede er borger. Ejeren af ​​pensionsopsparingen er den forsikrede, hvis han vælger forsikringsselskabet for sin opsparing eller "stille", hvis han ikke har skrevet en ansøgning om overførsel af midler til APF eller straffeloven.

OPS-aftale

OPS-kontrakten deklareres som en kontrakt om obligatorisk pensionsforsikring. Det er et juridisk dokument mellem forsikringsselskabet og den forsikrede, som følge af hvilken en part overfører sin finansierede pension til den anden parts ledelse. Denne kontrakt er bevis for, at en borger, et medlem af OPS-systemet, bliver en klient til en ikke-statslig pensionskasse (NPF).

Hvem har ret til at indgå en OPS-kontrakt?

Alle borgere, der er officielt ansat i Den Russiske Føderations territorium, på grund af hvilke forsikringspræmier er betalt, er egnede til den lovlige alder (yngre end 1966), har ret til at underskrive en OPS-aftale med enhver APF, der er inkluderet i DIA-registret.

Efter indgåelsen af ​​OPS-aftalen (undertiden hedder det også OPS-certifikatet), overfører FIU alle akkumulerede midler til ledelsen af ​​NPF udvalgt af personen. I dette tilfælde antager en ikke-statslig pensionskasse ret til at investere pensionsopsparing hos sin kunde og derefter bringe ham indtægter fra investeringsaktiviteter. Kun NPF'er, som er blevet inspiceret af centralbanken og indført systemet for at garantere de forsikredes rettigheder, kan investere i et OPS-system. I henhold til de nye lovgivningsmæssige betingelser er alle pensionsfonde aktieselskaber og kan kun investere pensionsfonde i de finansielle instrumenter, der er strengt reguleret ved lov.

Sådan åbner du din virksomhed for at installere brandsystemer

Installation af brandalarmer er et vigtigt punkt i forbedringen af ​​lokalerne, og behovet for deres installation er tydeligt fremhævet i lovgivningen. OPS (brandalarmsystemer) giver tid til at informere folk om opbygningen af ​​en nødsituation, at sende et alarmsignal til brandvæsenet samt at slukke ildkilderne selvstændigt og fjerne røg Sidstnævnte er særligt vigtig, fordi mennesker ofte ikke dør i branden selv fra branden selv, men fra at indånde de resulterende forbrændingsprodukter. Mange virksomheder installerer automatiske brandalarmer - autonome brandalarmer - ikke kun i henhold til lov og krav, der tillader driften af ​​lokalerne, men også effektivt forhindre de negative konsekvenser af brand. I denne henseende er markedet for installation af brandsystemer konstant efterspurgt.

I dag er APSS installeret af mange private sikkerhedsorganisationer (private sikkerhedsorganisationer), men de er oftest involveret i dette, når de modtager en ordre om at installere et alarmsystem, og brandalarmer er monteret som et ekstra produkt. Samtidig er der ikke mange virksomheder, der er direkte involveret i installationen af ​​brandsystemer i nogle byer, hvilket giver en ung iværksætter en chance for at starte en virksomhed for at levere altid up-to-date service. Manglen på forbrugere er næppe forventet, foruden organisationer, som blot er forpligtet til at installere OPS, begynder et stigende antal individer at tænke på personlig sikkerhed. Men i den forbindelse skal de i deres aktiviteter udvikle forskellige strategier for at fremme deres produkter samt tilbyde installation af systemer, der er designet til forskellige økonomiske muligheder hos kunden. Det er imidlertid en professionel tilgang til realiseringen af ​​sine tjenester, der gør det muligt hurtigt at få plads på markedet og få kunder.

Denne virksomhed er blevet særlig relevant siden maj 2011, da der blev vedtaget ændringer af loven om brandsikkerhed. Det giver et mere alvorligt ansvar for virksomheder, der ikke opfylder de fastsatte betingelser, for selv de mest uansvarlige forretningsmænd er villige til at betale for installationen af ​​brandalarmsystemet end at betale tusindvis af bøder. Brandalarm i god stand skal være i enhver bygning, hvor der er et stort antal mennesker. Brandkravskravene er meget strenge, hele afdelingen er ansvarlig for deres overholdelse, men det betyder også, at installatøren, der installerede systemet, er ansvarlig for sin korrekte installation, opstart og konfiguration. I den henseende skal den virksomhed, der ønsker at deltage i installationen af ​​OPS, passere den relevante registrering.

Franchises og Leverandører

Men først skal du registrere dig som en forretningsenhed. For at gøre det lettere at få en licens, er det bedre at arrangere et aktieselskab, som er en juridisk enhed, samtidig med at have ret til at arbejde under et forenklet skattesystem. Du skal også korrekt vælge OKVED-koden, aktiviteten selv falder ind under definitionen af ​​(JECF 2) 80.20 Sikkerhedssystemtjenester. Efter registrering er vellykket, kan du fortsætte med at få en licens direkte. Det er udstedt af departementet for nødsituationer, og for at ansøgningen kan overvejes, skal følgende dokumenter fremsendes til den licensudstedende myndighed:

A) ansøgningen selv for en licens

B) notariserede kopier af registreringsattester for selskabet som juridisk person og indgår i Unified State Register of Legal Entities (for individuelle iværksættere i EGRIP) og skatteregistrering

B) notariserede kopier af selskabets bestanddele (charter, vedtægter)

D) den anden original (med en blå forsegling af banken) af betalingsordren til at betale gebyret for udstedelse af en licens

D) Certifikatets stempeleksemplarer af dokumenter, der bekræfter kvalifikationerne for medarbejdere, der beskæftiger sig med licenserede aktiviteter

E) attesteret af selskabets segl kopier af dokumenter eller certificeret på den foreskrevne måde uddrag af dokumenter, der bekræfter medarbejdernes erfaring inden for brandsikkerhed

G) dokumenter, der bekræfter, at licensansøgeren har lokaler, kommunikationsfaciliteter, udstyr, værktøjer, instrumenter og dokumentation, der er nødvendige for gennemførelsen af ​​den licenserede aktivitet.

Også virksomhedens nærmeste leder (de behøver ikke at være grundlægger eller en individuel iværksætter) skal have mindst specialiseret sekundær teknisk uddannelse på dette område og erhvervserfaring på det relevante område i mindst 5 år. Hvert femte år skal alle medarbejdere også gennemgå en avanceret træning i brandsikkerhed.

For at forenkle din opgave kan du kontakte specialiserede virksomheder, der kan yde støtte til at opnå en licens (og endda løse alle problemer for en iværksætter), men deres tjenester koster mange penge. Betydningstiden for ansøgningen er 1-1,5 måneder. Denne licens giver dig mulighed for at engagere dig i mange aktiviteter, ikke kun installationen af ​​brandalarmer, der giver mulighed for vækst og åbner flere muligheder for yderligere aktiviteter. Det skal også bemærkes, at nogle lignende virksomheder indgår i en selvregulerende organisation (SRO), hvilket forenkler arbejdet noget, er nødvendigt for at udføre visse typer arbejde og øger niveauet af kundetillid.

Så skal du tage sig af dit eget kontor, som bliver en service platform og et repræsentationskontor. Værelset behøver ikke at være meget stort, så længe det er muligt at placere hele din beholdning der, og der er plads til arbejdet hos medarbejdere, som kun arbejder på kontoret uden at gå på ordre. Samtidig er det ikke nødvendigt at søge efter et sted i byens centrum. Du kan spare penge ved at leje et værelse i områder, der er billige ud fra udgangspunktet for udlejning af fast ejendom. Private organisationer kan installere systemer på steder, der er forbundet med private organisationers system, og dermed er der løbende overvågning og kontrol i tilfælde af en nødsituation fra kundens system. Ja, og sikkerhedsfirmaet modtager øjeblikkeligt information om, hvad der sker på anlægget, om nødvendigt at sende en task force. Men i tilfælde af en brandalarm skal alarmmeddelelsen ideelt set sendes hurtigst muligt ikke til det firma, der installerede systemet, men direkte til brandvæsenet. Endvidere har faciliteterne altid deres eget kontrolpanel, og den person, der er ansvarlig for brandsikkerheden, træffer beslutningen.

Under alle omstændigheder er det helt risikabelt at lave et helt isoleret system. Men husk på, at i henhold til gældende lovgivning ikke alle typer genstande automatisk skal overføre oplysninger om en brand til brandvæsenet eller nødudvalget; For eksempel er sådanne objekter blandt kontorlokaler dem med et areal på mere end 500 m 2.

Også hvis der ikke er nogen mulighed for eller ønske om at have dit eget kontor og gøre noget andet end direkte installere systemer, kan du indgå aftaler med virksomheder, der som følge af deres aktiviteter er involveret i installation af visse systemer. Dette er den allerede navngivne orkester i første omgang. Faktum er, at en sikkerhedsorganisation får (overraskende) kun tilladelse til sikkerhedsaktiviteter udstedt af Indenrigsministeriet, og har ofte ikke en brandvæsen (fordi dette er et helt andet stykke papir udstedt af en anden afdeling). Således har man indgået en aftale med organisationen, at man kan montere deres systemer på partnerskaber: både iværksætteren gør sit arbejde, og ORR tilbyder straks kunden en række tjenester. Kun i fremtiden skal brandalarmsystemet stadig betjenes af sig selv, fordi nødorganisationen ikke har ret til at gøre det. Men det er værd at bemærke, at disse systemer for nylig er blevet integreret i ét, og i dag får en nødorganisation i dag til og med en licens til at installere brandsystemer.

Obligatorisk pensionsforsikringssystem

Obligatorisk pensionsforsikring (OPS) er det system, hvormed staten udgør finansieringskilden for borgernes pensioner. Borgere, der er omfattet af lovpligtig pensionsforsikring, hedder forsikrede. Når en forsikret begivenhed indtræder (når pensionsalderen eller invalidepensionen), betaler pensionen pensionen til de forsikrede.

Forsikrede

De forsikrede er statsborgere i Den Russiske Føderation samt faste eller midlertidige beboere på Den Russiske Føderations område, udenlandske statsborgere og statsløse, der:

  • arbejde i henhold til en arbejdsret eller civilretlig kontrakt
  • selvstændige (individuelle iværksættere, advokater, notarer, landmænd)
  • arbejder uden for Den Russiske Føderation og betaler forsikringsbidrag til pensionsfonden i Rusland.

Bekræftelse om, at en person er en forsikret person i OPS-systemet, er bevis for en obligatorisk pensionsforsikring - den indeholder hans personoplysninger og forsikringsnummeret på den individuelle pensionskonto i PRF (SNILS). Forsikringsbeviset udstedes, når du kontakter Pensionskassen, eller når du først ansøger om et job.

Ifølge FIU er over 100 millioner mennesker medlemmer af OPS-systemet - den forsikrede.

forsikringsselskaber

De vigtigste deltagere i det obligatoriske pensionsforsikringssystem er arbejdsgivere af de forsikrede - den forsikrede. Forsikringsselskaberne betaler til pensionsfonden i Rusland månedlige pensionspræmier for deres ansatte. Hver forsikret person har en individuel konto i FIU, hvor forsikringspræmier registreres. Forsikringspræmiernes størrelse er 22% af den årlige lønningsfond i størrelsesordenen 1.021.000 rubler (i 2018). Fra størrelsen, der overstiger denne størrelse, betaler forsikringsselskaber bidrag under taksten på 10%.

Som standard er forsikringsbidrag rettet mod dannelsen af ​​to typer af pensioner: 6% af bidragene - for finansieret pension, 16% af bidragene - til forsikringspension. Forsikrede kan nægte at danne en finansieret pension og sende alle bidrag til dannelsen af ​​en forsikringspension.

forsikringsselskaber

Hovedadministratoren (forsikringsgiver) i ordningen med obligatorisk pensionsforsikring er Rysslands Pensionsfond. Han forvalter pensionsfonde i OPS-systemet. Sammen med PFR kan forsikringsselskabet være en ikke-statslig pensionskasse (NPF) eller administrationsselskabet, men kun for at danne en finansieret pension. Forsikringsselskaber samler forsikringspremier af forsikrede og investerer dem gennem administrationsselskaber.

Den forsikrede, der har en finansieret pension, er dannet, kan uafhængigt vælge et forsikringsselskab til at styre pensionsopsparingsfondene. I 2013-2017 viste APF Soglasie-OPS JSC akkumuleret rentabilitet af pensionsopsparing - 55,58%.

Relaterede artikler

Opmærksom på fondets kunder!

Hvis de personlige oplysninger, du gav ved indgåelse af en kontrakt med fonden, er ændret, send venligst relevante oplysninger til fonden.

Gå og ikke tabe: regler og finesser af lovpligtig pensionsforsikring

Fondets generaldirektør Alexander Vyunitsky bor på tv-kanal Korolev-TV

"Forsikring i point, finansieret - i penge, IPC - i ejendommen." Hvordan vil russernes pensioner formes på en ny måde?

Interview af Andrey Neverov, medlem af bestyrelsen for APF Soglasie-OPS JSC, til 360 ° Zhukovsky TV Channel

Interview af generaldirektør for APF "Accord-OPS" JSC Alexander Vyunitsky til PRO-forretningskanalen

Alexander Vyunitsky om forskellen mellem finansierede og forsikringspensioner

franchising

Vores forretning er produktion, restaurering og genopfyldning af patroner under vores eget TM "OPS".

OPS LLC har en imponerende oplevelse i at sælge en færdig forretning, så køb af en OPS-franchise er en effektiv investering.

Vi hjælper vores partnere med at skabe en stabil, meget rentabel og konkurrencedygtig forretning, der er baseret på pålideligt udstyr, de bedste teknologier, OPS-varemærket og den løbende support fra OPS LLC.

Vi foreslår oprettelsen af ​​moderne produktion og organisering af effektiv markedsføring af produkter og tjenester under OPS-mærket.

I dag er VORES VIRKSOMHED en af ​​de mest investeringsmæssige attraktive områder:

  1. Høj forretningsmæssig lønsomhed - fra 30%
  2. Aktivt voksende marked - 15-20% om året
  3. Hurtig indbetaling - fra 14 måneder
  4. Konstant efterspørgsel - uanset økonomiske faktorer eksisterer efterspørgslen efter forbrugsvarer altid, og i tilfælde af økonomisk ustabilitet vokser efterspørgslen efter patroner og tjenester fra TM "OPS".
  5. Lille afhængighed af franchising "OPS" på eksterne faktorer, i modsætning til franchising Fast Food and Fashion.

Investering i køb af færdigvarer fra en OPS er en meget rentabel investering.

Potentielle kunder

  1. Lille virksomhed
    Stigningen i overheadomkostninger (omkostningerne ved leje, energi, arbejdskraft mv.), Som tager en stigende del af overskuddet.
  2. Selskab på vækststadiet
    Virksomheden udvider, virksomheden har nye kontorer, forretninger mv. Derfor vokser dokumentcirkulationen. Og hvis omkostningerne ved køb af originale forbrugsvarer var små, er deres budget nu blevet så stort, at ledelsen har tænkt på at reducere omkostningerne.
  3. Stort selskab eller statslige agentur
    I første omgang "hård" budgettering og en omkostningsbesparende installation styring af styring til aktivt at finde overkommelige måder at reducere omkostningerne og øge overskuddet.

Kompleks tilbud om OPS LLC:

  • Franchisetagers Fremtidige Bedriftsvurdering
    Det omfatter forretningsplanlægningsrådgivning og foreløbig markedsundersøgelse.
  • Udformning af fremtiden for business franchisetageren
    Inkluderer rådgivning om udvælgelse af de optimale lokaler med de tekniske krav; udvælgelse af hoved-, hjælpeudstyr og værktøj dannelsen af ​​den organisatoriske struktur af produktionen og virksomheden franchisetageren som helhed.
  • Udstyr og forretningsværktøjer
    Inkluderer levering, installation og idriftsættelse af udstyr; uddannelse og praktik af produktionspersonale tilrettelæggelse af forsyning af komponenter, forbrugsstoffer, patronkasser og mærkeemballage.
  • Oprettelse af effektiv virksomhedsledelse
    Det omfatter træning, praktikophold for ledere og salgschefer samt levering og implementering af firmaformer til planlægning, motivation, kontrol og rapportering.
  • Omfattende forretningsstøtte til franchisetageren og OPS TM
    Inkluderer garanti, service, teknisk, informativ, reklamestøtte og levering af et sæt certifikater for udstyr, materialer, færdige produkter, tjenester.

  • Hvorfor os?
  • Hvordan er virksomheden OPS
  • Krav til potentielle franchisetagere
  • OPS franchise struktur
  • Omkostninger og betalinger
  • Franchise netværk
  • Franchise LITE
  • Spørgeskema potentiel partner

OPS er en forudsætning for pensionister?

Obligatorisk pensionsforsikring (OPS) er et system, hvorigennem dannelsen af ​​en kilde til betalinger til ældre. På dette grundlag følger det heraf, at hver person skal have den rette formular. Kun i dette tilfælde tælles pensionen som nødvendigt. Lad os overveje mere detaljeret, hvad der er OPS. Hvem er forsikringsselskaber og forsikringsselskaber? Hvad er et forsikringsnummer?

Hvad er det

Deciphering OPS: obligatorisk pensionsforsikring. Takket være dette dokument modtager hver statsborger i Den Russiske Føderation et unikt personnummer, hvor alle betalinger fra pensionsfonden overvåges.

Under dette system er pensionen opdelt i to dele. Den første andel (forsikring) indebærer, at en person går velfortjent på grund af handicap, alderdom, eller hvis han har mistet en af ​​brødvinderne. Anden del er kumulativ.

Inden for OPS er der tre grupper af forsikringsdeltagere, som vi vil undersøge mere detaljeret.

forsikringsselskaber

Da OPS er en obligatorisk procedure, er alle deltagere under modtagelsen af ​​et pensionsforsikringskort underlagt ret strenge krav.

Forsikringsselskabet er stort set hovedadministrator for OPS-systemet. I dette tilfælde er dens rolle den russiske føderations pensionsfond. Også forsikringsselskabet kan være et ikke-statslig ledelsesorgan eller endda et administrationsselskab. De to sidste kategorier har dog ret til kun at udføre aktiviteter i forbindelse med akkumulerende pensionsbidrag.

Fastlæggelse af dekodningen af ​​OPS'en og dens funktioner er det værd at sige, at enhver borger har ret til selv at vælge hvilket organ han vil forsikre.

forsikringsselskaber

Både enkeltpersoner og juridiske personer kan spille denne rolle. Forsikringsgiveren er en arbejdsgiver, som hver måned betaler en vis procentdel i pensionsfonden for hver medarbejder, der arbejder. Dermed dannelsen af ​​en fremtidig pension.

Hver fremtidig pensionær udstedes en personlig konto i Pensionsfonden. Alle betalinger fra forsikringsselskabet (arbejdsgiver) kommer til ham. Til dato er forsikringspræmien 22%, som er taget fra den årlige fond til løn for arbejde. Men hvis fondens størrelse overstiger 796 tusinde rubler om året, kan forsikringstageren ikke betale 22%, men 10%.

Alle forsikringspræmier giver dig mulighed for at danne 6% af den finansierede del af pensionen og 16% af forsikringsandelen. Men ifølge de nye betingelser må en borger måske ikke dele fremtidige betalinger, men oftere prøver alle at beholde begge dele.

Forsikrede

Denne definition gælder for alle borgere i et land, der bor midlertidigt eller på deres område på deres område. Også forsikrede i OPS er personer, der:

  • er udlændinge, men udfører arbejde på Den Russiske Føderations område (kun hvis der er en relevant kontrakt fra arbejdsgiveren)
  • ejer en virksomhed og tilhører kategorien selvstændige iværksættere
  • arbejde uden for Rusland, men samtidig fortsætte med at fratrække penge til pensionsfonden.

Også inkluderet i denne kategori er præster, medlemmer af visse gårde, stamme- eller familiefællesskaber med små tal og andre kategorier af borgere.

For at bekræfte, at en person er forsikret, udstedes han et specielt OPS-kort, som er et certifikat, der angiver de fremtidige pensionisters og SNILS personoplysninger (numerisk identifikationsnummer). Normalt udstedes dette dokument umiddelbart efter ansættelse til det første job. Hvis arbejdsgiveren ikke bede medarbejderen til at give ham eller sted OPS, mest af alt, han er en skruppelløs chef. I dette tilfælde er det værd at genoverveje sin hensigt at arbejde for en sådan person igen.

Til dato har mere end 100 millioner mennesker, der bor i Den Russiske Føderation, udstedt forsikring.

Skal kortindehaver betale gebyrer?

Da OPS er en obligatorisk type forsikring, skal månedlige betalinger til pensionsfondens konto betales med 22% af medarbejderens samlede løn. Faktisk betaler medarbejderen ikke noget, da det er hans overordnede ansvar. Imidlertid undervurderer de fleste arbejdsgivere bevidst deres løn med de samme 22%, idet de forklarer, at forsikringstageren skal betale disse gebyrer for hver medarbejder.

Dette er et meget vigtigt punkt. Nogle mener, at hvis de ikke betaler præmier, får de mere profit i dag. det skal forstås imidlertid klart, at i henhold til det nye lovforslag om en pensionsreform, enhver borger i Den Russiske Føderation på strækningen af ​​sin karriere, akkumulerer et vist antal point, som er lige det samme, og er beregnet på baggrund af mængden af ​​forsikring betalinger. Hvis ved pensionering en person ikke er i stand til at bekræfte, at hans overordnede virkelig har foretaget disse betalinger, risikerer han ikke at opnå det nødvendige antal point, henholdsvis vil pensionsbeløbet være meget lavere.

Bedre NPF klienter på arbejdspladsen

Jeg er sikker på, at mange af jer har stødt på en lignende arbejdsform for repræsentanter for ikke-statslige pensionsfonde. Denne ordning med arbejde kaldes corporate sales.

Corporate sales af OPS kontrakter er præsentation, gennemførelse og udstedelse af kontrakter på vegne af en bestemt APF til ansatte i virksomheder, organisationer, virksomheder, både med skriftlig og mundtlig tilladelse fra ledelsen af ​​disse institutioner.

Det var i første omgang den obligatoriske koordinering af arbejdet med pensionsforpligtelser med repræsentanter for en organisations styrende strukturer. Jeg vil gerne bemærke, at en arbejdsgiver i teorien ikke har ret til at nægte medarbejdere fra stiftelser til at afholde et massemøde for deres medarbejdere med henblik på at aflægge en præsentation om obligatorisk pensionsforsikring. Men dette er en teori, i praksis sker alting, især hvis et sådant arbejde for nylig er blevet gennemført hos en virksomhed.

Hvordan udstedes en OPS-kontrakt på arbejdspladsen?

Virksomhedssalg er af to typer:

I dette tilfælde foregår det arbejde, der udføres af medarbejderne i agentnetværket af APF'er samtidig i et bestemt tidsrum, koordineret med ledelsen og ikke påvirker produktionsprocessen. Det vil sige, at NPF-agenter udfører præsentationer, forklarende arbejde med kollektive kolleger, udarbejder kontrakter og udsteder dem til nye kunder på en strengt defineret og dedikeret tid. Disse salg giver også arbejde udelukkende til repræsentanter for APF'er, som selvstændigt leverer hele rækken af ​​tjenester hos virksomheden uden at ledsage assistance fra organisationens ledelse.

NPF's agenter, med arbejdsgiverens samtykke, holder en præsentation for medarbejderne på et sted arrangeret for dette og en forudbestemt tid, arbejder med publikum og tilbyder at udstede en OPS-aftale med præcis den NPF, de repræsenterer. Derefter underskrives alle med underskrivelsen af ​​dokumenter og udstedelse af OPS-kontrakter.

Jeg vil gerne bemærke, at jeg i øjeblikket er en praktiserende agent for corporate sales OPS, og jeg har en personlig "ordning" for interaktion med alle parter i denne type salg. Jeg åbner det ikke for alle, men det er tilgængeligt for vores partnere og agenter, der arbejder i vores struktur. Dette er en meget effektiv ordning, der på ingen måde strider mod normerne for et forsikringsagents arbejde, men samtidig forenkler arbejdet i denne retning. Derfor er det en slags corporate hemmelighed, der øger salget flere gange

Kontakt med potentielle kunder sker i etaper, ikke mere end to gange. Først holdes der en massepresentation; For det andet udarbejdes det individuelt med hver enkelt kunde, der har taget initiativ til at opnå dette sæt dokumenter, behandle og udstede kontrakter.

Denne form for salg tager tid proportionalt med antallet af medarbejdere, skift og arbejdsvilkår i hver enkelt virksomhed. Hele arbejdscyklussen på et produktionsanlæg med ca. 100 ansatte og skiftearbejde vil tage omkring to uger fra agenter: inklusiv koordinering med ledelsen og slutter med udstedelse af kontrakt til medarbejdere.

Denne type virksomhedssalg af OPS-kontrakter indebærer flere udførelser af ovenstående værker: præsentation, arbejde med publikum, udførelse og udstedelse af kontrakter.

Denne art er meget specifik og mest almindelig blandt de såkaldte corporate NPF'er (f.eks. NPF Surgutneftegaz, NPF Gazfond). Med sådant salg gives medarbejderes deltagelse i personaleafdelinger eller separate filialer af NPF, der er involveret i pensionsforsikring udelukkende til ansatte i disse selskaber.

Hvorfor kræver arbejdsgiverne deres medarbejdere at udføre en OPS-kontrakt?

Det mest almindelige er den første mulighed - design og udstedelse af OPS kontrakter til medarbejderne, medarbejdere i personalafdelingen. Det er svært for mig at bedømme, hvor legitim det er, men jeg kan ikke hævde det modsatte. Da næsten alle kan blive forsikringsagent for NPF og være involveret i denne type aktivitet, både permanent og i kombination. Derfor kan vi konkludere, at enhver medarbejder i personalservice fra enhver virksomhed i teorien kan være repræsentant for en eller anden APF og på vegne af ham indgå kontrakter for TSO'en med kunderne.

MEN. uden at bruge deres officielle stilling og uden at lægge pres på potentielle kunder gennem denne position. Men i praksis er det bare det - tvangsfuldt. Og som du forstår, var det ikke engang på initiativ af personalearbejdere, men direkte over det stående lederskab, som havde ordren til at inkludere dem alle indregnede arbejdstagere i OPS-programmet med virksomhedens NPF. Og der er allerede få, der bryr sig om din ret og lyst til at vælge en fond for deres besparelser. Dette bestemmes af din arbejdsgiver i stedet for dine forfatningsmæssige rettigheder.

Og det bliver ofte utvetydigt givet arbejdstagere, at du enten er medlem af "vores" NPF, eller du er en arbejdsløs, for hvem der ikke er forsikringsbidrag, som blandt andet udgør NChTP, og behovet for noget NPF du forsvinder i sig selv. Den såkaldte metode for "frivillig-obligatorisk" definition af en person. Meget almindeligt i vores land.

Den anden mulighed, hvor affilierede NPF'er deltager i virksomheder, finder også sted. I området, som er mit lille hjemland, er der en stor bydannende virksomhed, som er sikret af sin egen private enhed i NPF, som kun forsikrer medarbejderne i dette firma.

Når en ny medarbejder er i gang med at blive ansat af en virksomhed, sendes han til NPF-kontoret, hvor han underskriver dokumenter og modtager en OPS-kontrakt. Dette er et obligatorisk krav, når du ansøger om et job. På samme måde som i den første variant er der kun tilvejebragt en stationær udførelse af dokumentet, dvs. I organisationer, hvor personaleafdelingen har ansvaret for alt, behøver du ikke at gå hvor som helst, du får hele pakken "uden at afgå fra billetkontoret".

Cyklisk virksomhedssalg OPS kan sørge for arbejde gennem NPF's agenter uden deltagelse af fondets stående funk- tioner og personaletjenester. I så fald er der en eller anden aftale mellem selskabets ledelse og stiftelsens repræsentanter på grundlag af hvilke agenter besøger deres organisation en gang hvert halve år eller et år for at udføre forklarende arbejde på pensionssystemet og udstede pensionsforsikringsaftaler til nyankomne medarbejdere eller medarbejdere før de ikke turde at få en OPS-kontrakt.

Det er efter min opfattelse den mest liberale og loyale metode til cyklisk salg både fra NPF og fra ledelsen af ​​virksomheder, der ikke tvinge og under pres, tvinge ikke deres medarbejdere til at komme ind i denne eller den pågældende fond, men giver dem ret til at vælge.

Typer af "bedrageriske" handlinger, dvs. manipulationer, der kan forekomme i virksomhedernes salg:

  1. Den vigtigste type ulovlige handlinger, der opstår ved udstedelse af OPS-aftaler hos virksomheder, tvinger ledelsen til at underskrive dokumenter fra sine ansatte med en eller anden APF.

Dette skyldes hovedsagelig, at ledelsen (herunder personale i personeltjenester) er personligt motiveret ved udførelsen af ​​disse kontrakter (det har væsentlig fordel ved salg af OPS-kontrakter - monetære aflønninger mv.). I dette tilfælde er der kollision af repræsentanter for visse APF'er og højtstående medarbejdere i virksomheder.

Tvang kan ske under trussel om deprivation, afskedigelse mv. Ligesom der er tilfælde, hvor den ansatte i tilfælde af svigt i udformningen af ​​OPS kontrakt, han skrev ud bøder for manglende overholdelse af arbejde, reprimande materialet straf, det er, lægge alle mulige pres på beslutningsprocessen til fordel for visse pensionsforsikringsselskab.

  1. Den anden sammenhængende "ulovlige" handling fra arbejdsgiverens side tvinger sine medarbejdere til at deltage i virksomhedens NPF'er. Der er lignende indflydelsesmetoder, men der er ingen direkte motivation for ledelsen. Der er intet samarbejde mellem direktøren eller hans proxy og repræsentanter for APF'er baseret på materielle fordele.

Alle deltagere i pensionsplanen bør huske på, at grunden til dette system er det vigtigste postulat - retten til at vælge en kunde. Og ingen har evnen og retsgrundlaget til at påvirke og lægge pres på ham. Uanset om det er NPF, dets repræsentanter eller kundens arbejdsgiver med sin personaleservice!

Skal jeg lave en OPS-kontrakt på arbejdspladsen?

Så vi har gennemgået de vigtigste typer af "bedrageriske" handlinger i virksomhedernes salg. Jeg håber, at nu er du blevet tydelige muligheder og motiver af dine arbejdsgivere, der forsøger at påvirke dit valg af NPF. Må ikke give efter for pres og ikke gå på om de risici, hvis du ved bevidst at tilbyde dig "kraft" af NPF ikke opfylder dine personlige krav ved valg af struktur.

Jeg kan ikke utvivlsomt hævde, at virksomhedernes valg til medarbejderne i en eller anden APF er destruktiv. Han er ofte den mest produktive og er baseret på den sunde fornuft for virksomhedsledelse.

Takket være virksomhedens programmer som obligatorisk og frivillig pensionsforsikring, et stort antal borgere i Den Russiske Føderation har evnen til anstændige pensioner i landet og var i stand til at bevare deres kumulative del af pensionen på grund af de til tider "tvunget" foranstaltninger af dens ledelse. Men glem ikke, at hvis medarbejderen har gjort eller ønsker at foretage et valg til fordel for en anden fond for deres pensionsopsparing, ingen leder har ingen ret til at fastsætte ham i forhindringerne!

Top